面试简历制作（一）：如何制作一份优秀的面试简历框架
文/寒冰一、序
一年一度的校园招聘即将来临，很多大学生即将毕业，那么在这样的情况下，很多大学生可能需要面临一个问题，那就是制作简历进行面试。
制作简历，说简单也简单，说难也难，毕竟当年自己也不会做一份好的简历，导致错失很多面试的机会，即便当时不知道自己的能力如何，但是还是希望得到一次面试机会，可是，很多时候，当一次次的简历投递都石沉大海时，或许我们便会思考，是个人的能力有问题吗？如果是，为什么同学们居然有这么多的面试机会，而我却没有，重点是个人的学习成绩并不比他们差，原因何在？当时思考了很多，也得出了很多结论，其中一项便是简历制作有问题，于是便上网不断地查找各种模版，直接套用，虽然有微小的效果，但依然不明显。直到找到了一份工作，那便 是招聘专员岗位，同时，这也是开启了我的职场人生路。经过这么多年的思考和探索，加上见证过数万份简历后，最后得出，其实，简历制作是有规律的，但是当时的我却没有在网络上找到教导我，如何制作出一份定制化的个人简历。现在回想起来，确实依然感到遗憾。
最近，我知道，有部分大学生已经开始对简历制作做了相关的准备，因为已经遇到十几位大学生开始咨询我，简历如何制作的相关问题了。当然，职场人也有人咨询相关 问题。鉴于这样的情况，想起年年都会遇到类似的问题，于是，便觉得，不如把如何制作个性化简历写出来，让大家参考，以节省大家的时间。因此，此文便出现了。
由于个性化简历，并不是一两句话便能说清楚的，要不然，也不会一直存在类似的问题。当然，我本人也没有这个能力，几句话便能说明，所以接下来会分章节说明如何定制个性化的简历，以供参考。
简历，是一个整体，那么，接下来我便会拆解简历的各部分，一一说明并提供相应的方法论，以使它更加具有实操性。
本文的重点是描述简历的框架，主要分为三大部分，各部分的主要作用分别是什么，具体有什么内容。因此，本文属于基础内容。
二、框架
简历，通常我们都是使用A4纸制作，那么 接下来我便以A4纸的页面进行说明，当然，如果你会使用PPT类或其它工具制作，也是可以的，并没有限制形式。
具体如何操作呢。
[*]首先，请准备相关物料，如笔（或电脑）、A4纸、尺子、铅笔等。
[*]其次，把A4纸的放在桌面上（像平时一样放着，竖着放，也就是长的正面对着你），然后把它分成六等份，记住是六等份。
[*]最后，使用铅笔把线条画出来，方便视觉的适应性。
把最上面和最下面的各一等份的线条加粗，这样的话，其实，也就是变成了不相等的三份，比例分别是（1/6、4/6、1/6），第一部分（即第一个1/6）填写 内容是属于我是谁部分，第二部分（即第一个4/6）填写我能做什么部分，第三部分（即最后一个1/6）填写内容是属于我的特质是什么部分。
分成不相等的三份之后，各模版之间填写什么呢？请具体看看接下来的部分。
三、我是谁
我是谁部分，主要是描述你的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、联系电话、邮箱等。
这部分的主要作用是让别人知道你的基本情况，如果对方看得上你的简历，那么又如何联系得上你。
由于此部分涉及到学历之类的，那么，可以大概理解为你的知识程度，当然，这样的理解是有点偏差的，不过，也没什么太大的问题。因为别人在没有认识你之前，只能通过学历大概猜测你的知识层面。
四、我能做什么
这部分，属于核心中的核心，特别是网上流传（事实上也是哈）HR5秒钟看一份简历，那么，HR又凭什么5秒钟就可以大概判断简历是否合适了呢？其实，关键点就是在这里。
这一部分的主要内容，一定是要写你在学习上/工作上的成就事件（职业规划的专业术语），其实也可以理解为你在学习/工作上所取得的成果，如学习获得什么国家的奖学金，工作上又取得什么样的业绩，特别 是核心业绩。
这个环节，需要注意的是，你的能力描述一定要与岗位要求的能力相关，否则，没用，因为别人找你就是为了创造业绩的，如果你不能，为什么还要找你呢？
此部分的核心写法是技能+证明，因为你说你会，那么，我怎么知道你会呢？你至少要告诉我，你的依据是什么吧。
因此，这部分是属于能力部分，简单来说，就是你会什么，你具备岗位的特定技能吗？如果具备，那么，可以考虑聊聊，否则，没必要了。
这一部分如果现在不知道怎么写，也没关系，接下来我会重点说明这方面的写法。
五、我的特质是什么
此部分，是特别个人特质方面的，也就是平时很多人喜欢写的，如兴趣爱好、自我评价等。在我过去看过的简历中，很多人在此部分占用了页面很大的一部分，其实我觉得没有必要。但是我却不能理解为什么网络 上的很多人居然不断地告诉大学生，这一部分需要重点说明。
这一部分，你可以理解为填写的部分是才干部分，也就是属于填写形容词的部分。如热情、主动等。
其实，说真的，这一部分的提炼才是最难的。这个时候你可能会问，既然是最难的，那为什么大学生会花多这么的页面填写 它呢？其实，我也不知道，但是我看了很多简历之后 ，却发现很多简历的自我评价和网上的一样。或者是复制或者是纯属巧合。这个就不必追究了。
这一部分，需要注意的是，你的特质一定是要根据岗位的特性来填写 的，否则，你依然会失分。如，你应聘会计岗位，会计岗位通常需要女孩，而且由于处理数字需要耐心和安静，如果你写主动、热情，可能别人也会考虑了。因为你涉及到公司的很多核心秘密，如果你这么开朗热情，难保你不会说出去。特别是会计基础岗位。当然，没有绝对，以上都是说一般的情况。
六、建议-练习一下
本章节主要说明简历的框架。
现在请你拿起你的笔，按照以上要求，开始定制化你的简历。下一期内容即将产生。欢迎关注，本文首发于今日头条。
如果你有，关于简历制作的任何疑问，可以私信免费咨询。
文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)
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