昭通网 发表于 2017-10-10 09:29:04

怎么写简历中的自我评价?(太对了)

刚好最近上了个培训班,上面说到如何写简历,以及简历中的自我评价。学习完之后我简直想抽死自己。一个工作多年的人了,连简历都不会写。当然!!!我猜绝大部分人都不会写简历,绝对是!!!!

接下里,我会大概说一下,我用了跟屎一般的简历,然后进行的面试过程。然后跟大家说说一般写简历分为哪几种情况?以及简历中的自我评价如何写,给大家提供一个简单的可以套用的模板,当然这种模板不是万能的,但至少比“勤劳勇敢,热爱生活”这种好(翻白眼~)

一,我的简历,搞砸了一场面试。
对,这是我毕业后的第一次面试,当然校招的不包括在内,毕竟校招的人有80%的人的简历都是一样屎,从百度上抄来的自我评价范文,能有什么区别。呵呵,这些校招时候的简历,HR当然不会仔细看了,成沓成沓千篇一律的范文有什么好看的,你以为校招各处奔波的HR闲的呀,要不然你以为后面的群面,一面二面三面终面是吃企业闲着没事干?当然不是,那是为了看你简历上没有写出来的东西,企业对于毕业生是抱着很大的宽容的,毕竟你一张白纸上还可以写写画画。
但是!!!!!!
重点来了!!!!
因为很多猎头给我打电话,推荐职位,包括各个HR也是,所以我骄傲了,大意了!!!我什么都没准备,拿着一份临时写的简历去面试了。面试作品加了很多分,包括一面的HR,聊了一个小时,聊得挺嗨。 紧接着跟经理聊,聊了1个小时,聊了公司的发展方向,聊了自己的情怀,聊了各自未来的发展方向。最后跟总监聊时,总监第一句话说,简历我看一下。
WTF!!!我很方!!但是由于前面跟HR和经理聊得挺嗨,我还是自信的把简历拿给了总监。总监略带藐视的瞅了一下简历,说谈谈你对我们公司的认识和看法。 由于前面和HR,经理都说过这个,所以我就简单的说了几句,也表达了自己的想法。经理听完后,随便问了几个问题就走了。面了近4个小时的面试,我的第六感告诉我,我在最后一关失败了。当然,我也不是特别强烈的想去这家公司(认真脸),只是想试一下真正的社会面试是什么样。接下来,给大家看我很烂的简历。

对不起,简历找不到了,毕竟我面试完回到家,就把那套电子版的烧了。我找了一个类似的模板,如图上,人家比我写的好,但是自我介绍简直是如出一辙啊!!!范文中的范文!
别傻了,好嘛,你真以为你的魅力无法遮挡,HR隔着纸也能嗅出你的优秀?!!!

二、下面我们说正经的,先了解进入社会后,简历意味着什么。
工作以后,离职再找工作,你以为你还是可圈可点的宝贵应届生吗?呵呵,给你个眼神自己体会。别再随便拿个简历糊弄人了,你随便投个简历,HR随便按个删除键。认真点,简历意味着文案,意味着自己营销自己的广告。假设你是一个产品,那你身上的哪些优点,能在很短的话语内吸引到HR,快速把自己销售出去,这个时候你就要想着如何精准的介绍自己了。如图上简历所述,你觉得工作经验写的怎么样?一般甚至很烂。我去找个淘宝上的广告给你看,等一会,

仔细看上图,充电宝能够延长手机电池寿命,人家不仅说明了用了什么稳定的电芯,还用数据证明了100次充电,90%的转化率。这样看起来是不是可靠很多。简历一样,你要说自己做了哪些工作,运用了哪些思维,取得哪些结果,也要用数据证明才可靠,毕竟大数据时代,数据是最有说服力的。
举例了哈:

我们按照上面方法进行修改:
2008/04--2012/01 北京公司规模50人
工作中主要负责办公室日常行政方面工作,大小会议安排过20次,行政策划稿写过10次,写过XX次的会议纪要,取得了大家的一致认同,同时负责人事招聘,在职期间,一共XX成本给公司招过10余人,并且这10余人一直在岗,给公司做出了业绩,贡献了XX的利润,公司目前的人事制度是由我编写。
(图中XX均为数字。哦,这些都是我随便写的,不接受批评,毕竟我没做过行政。)
大概意思懂了吗?
简历撰写遵循的是这个规则。诶,扯远了,今天说的是自我评价怎么写。
三、到底自我评价该怎么写?
首先,我去给大家找篇网上的自我介绍范文。

呵呵了,你去网上搜范文,只能搜到这些垃圾自我介绍。

打个比方,你去相亲,对面男士说,我会对你好,不让你洗衣服,不让你做饭,你不想生孩子就不生孩子,你想买8万的包,你随便买,开心就好。
请问,你会相信吗?除非你脑子有泡哦~
三、那自我介绍到底该怎么写呢?分三种类型。
我们以新媒体运营为例,假如我要去一家新媒体公司。
范文版:我热爱互联网社交,喜欢写作,能熟练运用各种软件,我觉得我很适合新媒体运营这份工作,请给我一次机会,我一定证明您的眼光没有看错。(hehe,你这样写,我肯定是看对了)
(1)有能力的类型
改善版:我是一个重度互联网用户,热爱写作,在知乎,头条,简书等平台上都发过文章,一年下来产出100篇文章,平均有50篇文章,阅读量高于同行业40%。同时我熟练各种office工作软件,熟悉ps,视频剪辑,自己做过海报20张,视频剪辑过10次,有自己的审美风格。
(2)没有工作经验,注重思维型(一般新媒体运营很注重运营思维)
改善版:我很喜欢新媒体运营工作,通过系统的学习,我建立了系统的营销思维,和科学的工作方法。新媒体运营工作,不光看阅读数和分享数,更注重的是转化和有效流量。入职后,我将对用户进行仔细的调查后,分析我们的产品,结合用户需求,制作更能抓住用户痛点的内容,同时进行各渠道投放,挑选最合适渠道,扩大投放,获取有效流量,并且不断对手数据进行分析,改善内容,持续获取稳定流量,为公司带来利润。

(3)特别渴望类型
我是 XX APP的重度用户,在该软件刚上市时,我就成为了它的用户,我觉得它某某地方设计的非常好。同时,我也特别认同该公司的某某文化理念,以及工作方式。我很期待加入公司,成为该公司的一员,利用我的某某优势,公司带来更多的利润。
这三方面写的自我介绍,可以说不会让你扣分,还可能加分。
我有一个资深HR的朋友,她说,如果没有工作经验,但是简历上看出他非常想进我们公司,我们也会给机会面试的。
所以简历是块敲门砖,如果你连公司的门都敲不开,你怎么像HR展示你的能力呢?
最后的最后,忠告一句,自我介绍本来就是多余的东西,写的不好会扣分,写的好可能不会加分。所以简历的顺序,自我介绍应该放在最后面。前面介绍工作经验和项目经验,要理好逻辑顺序,做了什么事,取得了什么结果,是怎么做的,为什么这么做,中间遇到了什么问题,是怎么解决的,这件事带来的经验是什么,以后应该怎么避免。


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