个人简历的五种类型以及九大留意事项
个人简历的五种类型，总有一种合适你假如能在不同的工夫、场合，用上合适的个人简历类型，一定有助于你的求职。这里引见几种类型的个人简历：
1. 时序型
这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的阅历末尾，逆着工夫顺序逐条罗列个人信息。这种简历明晰、简约，便于阅者阅读。一份按工夫顺序陈列的简历应包括目的、摘要、阅历和学历等部分。
按工夫顺序写的简历普通适用于以下状况：
你的工作阅历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
你有一段牢靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
你最近所担任的职务足以表现你的优势。
2. 功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与才能，并对你的专长和优势加以一定的分析和阐明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历普通包括目的、成绩、才能、工作阅历以及学历等几部分。
你可根据本人的实践状况选择运用功能型简历，它普通适用于：
你的部分工作阅历及技能与求职目的有关。
你只想突出那些与应聘职务相关的内容。
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你的工作阅历有中缀，或存在特殊成绩。
3. 复合型
该型简历是工夫型和功能型的结合运用。你可以按工夫顺序罗列个人信息，同时辰意突出你的成绩与优势。一份复合型简历普通包括目的、概况、成绩、阅历和学历等部分。
复合型简历能最直接地表现你的求职目的。它普通适用于：
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。
你曾有过事业的颠峰。
你既想突出成就与才能，又想突出你的个人阅历。
4. 业绩型
业绩型简历以突出成绩为主，因此普通将「成绩」栏直接提到「目的」栏后。一份业绩型简历普通包括：目的、成绩、资历、技能、工作阅历以及学历等。
5. 目的型
除了上述几种次要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只需顺应于详细状况，目的型简历可以是上述类型中恣意一种(普通多为复合型)。
目的型简历普通适用于特定职业的求职，对工作在特定范畴的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。
个人简历的九大留意事项
1.要细心检查已成文的个人简历，相对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简约明快，切忌标新立异。当然，假如你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你央求的工作有关的事情要尽量不写，而对你央求的工作有意义的阅历和阅历绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，由于招聘人没有工夫或者不情愿花太多的工夫阅读一篇冗长空泛的个人简历。最好在一页纸之内完成，普通不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和才能的证明材料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的阅历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出一切你真实的阅历。对你求职不利的阅历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现反复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8你的个人阅历顺序应该从如今末尾倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的工夫内了解你最近的阅历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴味。
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