第一，关键词，企业在招聘时所附的岗位描述中出现的关键词也同样出现在你的简历中，会立刻引起HR的关注，比如，招聘一名质量工程师，要求有体系的经验，你在简历中出现TS16949，再比如招聘一位软件工程师，岗位要求的编程语言出现在你的简历中。
第二，过往工作服务过的企业或者就读的学校名称，如果你过往服务过的企业是行业的标杆企业，或者你就读大学的专业是排名较前的，你会很快的引起HR的注意。
第三，你的一些特殊工作经历，比如参与一个项目、或者领导一个团队、或者关注于某一个特殊领域、或者经常出差到某一个省份或者国家，如果这些特殊的工作经历一样，企业的要求有一定的匹配性，对方就有欲望深入了解你。
第四，你的一些个人爱好，阅读你简历的人正好有类似的爱好，他就会对你对你的另眼相加，当然，这通常都是可遇不可求的事情。


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