面试中，面试官问求职者的第一个问题通常都是：“先做一下自我介绍？”虽然大多数面试官手中已经有求职者的简历，但为什么他们还是会要求应聘者作一个自我介绍？
因为面试官可以用这种轻松的方式打开交谈的局面，又可以借机考察应聘者的一些能力，比如：语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。
因此，应聘者必须在短暂的时间里充分介绍自己，向面试官展现一个最好的自己，应聘者要做到这一点，需要注意几个点。
1、将面试官的注意力集中在自己的身上， 只有当面试官全身心倾听你说话时，才会更好的了解你。
2、介绍时注意节奏，说话的时候不要过快或过慢，适当地表达将给面试官留下良好的印象。
3、条理清晰，讲的话让人听得明白，1、2、3、等排序，清楚明了，不可一时紧张乱了头绪，说的毫无逻辑。
4、把时间花在面试官关心的问题上，诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，应该重点介绍自己与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心得和能力。
5、时刻注意礼貌，面试是一个双向沟通的过程，有礼貌地介绍，表达，会让面试官对你的印象加分。


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