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发表于: 2017-10-8 20:24:09 | 只看该作者 |只看大图 |倒序浏览


小编今天就来分享一下,如何做出一份符合HR口味的简历,帮助你成功拿到offer走向人生巅峰。
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首先,来了解一下简历制作的基本原则:
简历制作原则一:简明性
简历制作原则二:针对性
简历制作原则三:严谨性
简历制作原则四:真实性
讲完了简历基本原则之后,就来谈谈具体的简历内容吧。对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。

1、个人基本信息
主要就是姓名、照片、出生年月、性别、专业、就读院校、电话、地址、邮箱求职意向这些信息。
如果你的成绩够好,GPA够高,也是可以放进简历里的。
此外,投递非对口专业时,如果有修过相关课程,可以标注上去。比如说,一个国际贸易专业的人投递营销岗位,可以标注上自己曾经修过marketing的课程。
注意事项1、姓名、电话和联系地址,这些内容应写在最前面,以便于联系。2、简历照片要注意:①整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。②服装尽量挺括,不要皱痕明显。③精神焕发,不要萎靡不振。④不要把大一求学时的照片拿出来,不能出现艺术照和生活照,统一正装照。

2、实习经历
实习经历有两个极端情况——太多and太少。
对于太少的情况,就只能是深挖了,对实习中做过的每一件事尽可能赋予其更多的意义。
对于太多的情况,就要有选择性的将实习经历放进简历里。挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关的详细写,其他的可以简略写一下。
3、项目经历
对于大学生来说,项目经历主要是一些科研项目,比如大学生创业创新训练项目、创业比赛等,项目经历中介绍一下自己在项目中主要承担的工作,谈一些具体的贴近自己申请职位的经验体会。
4、校园经历
校园经历主要是一些学生会的任职、社团的经历,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,要写得详细点,不要只说个大概。同样,也是把贴近申请岗位的经历写的详细些。
Tips1.关于用词:组织、策划、参与、协助等词语用词精准,帮助HR判断求职者能力。2.HR更关心在这些活动中体现的能力,简历要重点突出自己的能力
切记:不要编造、造假
PS:实习经历、项目经历、校园经历的排序可以调整,基于经历的丰富性以及与申请岗位的贴近性。

5、个人评价
这点可写可不写,但要注意,阐述自己性格特点时不要简单空洞的用一个词形容自己,要举一些实质性的例子,比如,你说自己组织能力强,可以具体说自己独立组织了某某活动,在学院里反响很好,受到了学校表扬等。
突出关键词,比如:、逻辑强大、条理清晰、执行力强等,但不建议超过5个,关键词后附一句话说明;有趣的特点,比如:段子手、百科全书等,会叫人眼前一亮。
自我评价最好在100字以内,不占用太多简历篇幅。
6、其他信息
这里主要是一些获奖证书、考证证书等、语言类的等。语言的重要性不言而喻,英文居多,四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE,挑成绩好的往上写就可以了。

个人基本信息在一份简历所占的比例比较少,应该将大篇幅的笔墨放在一些经历上。
下面分享一下几份实习简历,可别嫌弃它们的朴素,中规中矩的排版很直观地告诉你简历中的内容应该怎么排序哦~



以上是几个简历制作的事例,仅供参考!


文章来源:今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)



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