1、基础信息：姓名，年龄，性别，住址，联系方式，应聘岗位
2、特色：可以写一下与你应聘岗位相关的爱好特长之类的。不过这只是锦上添花。
3、重头戏：hr对于简历一栏的成绩和实践经历，以及学校学生会班干部和获奖情况看的比较重要。第一，成绩的好坏决定了你是否务正业了，现在很多人都认为大学了，成绩不像过去那么重要了，其实不然，学生的本职是学习，你学习都不好，我怎么敢相信你能胜任未来的社会工作呢。第二，有时候成绩一般一点也没多大关系，毕竟工作是时间不是理论。如果成绩不太好的话，那就加强社会实践的能力吧，多多参加大型企业及事业单位的实践活动，并且拿到实践证明。以此来弥补你理论知识的空缺，毕竟万事不能都全。第三，学校的学生会以及班干部的经历，hr也很看中。大学是一个缩小的社会。这些经历能够证明你的沟通协作能力。第四，证书。这是个很重要的东西，有的人大学四年证书一大摞，而有的人一个也没有。证书大都是行业进入资格证书，证明你有进入还行业的初步能力。证书不是一切，但是证明学习能力的方式。切记技多不压身。
小tip：对于已经毕业很多年，二次甚至再次找工作的朋友。hr可能更注重你过去在工作中的成就。
从这个问题可以看出：

应该在大学里面就有意识的去做一些和未来找工作有关的事情，大四前的三个暑假和三个寒假至少可以利用起来。不知道做什么没关系，先做，做了之后大概就清楚自己下一步要做什么了。
还没有毕业的大学生，不要再活在“醉生梦死”里。

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