没什么套路，除非你背景雄厚，直接去有关系的企业上班，不然，就老老实实准备。不管是不是名校毕业甚至高中毕业，面试还是需要用心准备，让招聘你的HR看到你的态度、诚意。
能力可以通过培养习得，而态度是长期形成的习惯，给你几个方向参考，希望顺利通过面试。
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01-简历

简历可直接看出一个人的水平和用心程度。简历内容一般包括：基本信息，工作（实习）经历，毕业院校（含专业），荣誉证书、项目经验、办公技能、自我评价等。
对于刚毕业的，要是社会履历不多，建议一张纸，重点突出你的实习、项目、实践经历，配以荣誉证书和技能。一定要跟面试的岗位要求相匹配，不匹配的哪怕再多也别写上去。
内容排版精美，至少让人看上去舒服，别有错别字、错的符号等，被发现了很尴尬，要是正常表现一般，基本上就没戏了。
对于毕业生，简历标题建议写成：姓名+应聘岗位+（专业）。专业要是不写，HR还有可能打开你的简历看一眼。

02-交流

包括面试时的自我介绍，及和HR的对话。自我介绍就是简历的精简版，不到1分钟完事，重点突出你的技能与现在面试岗位的匹配情况，之前做了哪些跟现在岗位类似的工作。
而与HR交流是怎么做到对答如流？一是先上网了解类似面试可能问到的问题；二是了解该岗位所需的技能和相关公司、行业资讯；三是了解公司情况（看看官网、微博、公众号等）；四是想想如果你是HR，可能会问哪些问题。
要背得滚瓜乱熟，想象面试中可能遇到的各种情况，怎么应对。

03-出门

不嫌麻烦就穿正装皮鞋，一般正常穿着也可以，不要奇装异服即可。提前30分钟找到公司，是进入公司，而不是到地方。到了也别玩手机，可以拿出笔和本写写想想待会的面试。
相信你也听闻很多公司的招聘考核从进入公司那一刻就开始考核了，所以，哪怕装模作样也要，给别人留下好印象。
对人有礼貌，看人双眼直视，会就多说点，看着对方的表现说话；不会的就请教，人无完人，谦虚求学也是一种态度。最后别忘了说声谢谢，表示礼貌和尊重。

提高面试通过的概率就是做好充分准备，上网多了解，看看别人的经历。要是万一第一次面试砸了，灰心垂头丧气也没用，拾起那易碎的玻璃心，冷静分析过程中遇到的问题，对方为啥不要你，总结教训，为下一次面试积累可用的经验。
面试有时候也看运气，放松，淡定，其实HR也担心你不选择他们，相信你可以的，祝即将面试的你，好运。
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